• TLS/SSL
  • TTY
  • UDP/Datagram
  • URL
  • Utilities
  • V8
  • VM
  • ZLIB
  • Node.js v6.2.2 Documentation


    Table of Contents

    File System#

    Stability: 2 - Stable

    File I/O is provided by simple wrappers around standard POSIX functions. To use this module do require('fs'). All the methods have asynchronous and synchronous forms.

    The asynchronous form always takes a completion callback as its last argument. The arguments passed to the completion callback depend on the method, but the first argument is always reserved for an exception. If the operation was completed successfully, then the first argument will be null or undefined.

    When using the synchronous form any exceptions are immediately thrown. You can use try/catch to handle exceptions or allow them to bubble up.

    Here is an example of the asynchronous version:

    const fs = require('fs');
    
    fs.unlink('/tmp/hello', (err) => {
      if (err) throw err;
      console.log('successfully deleted /tmp/hello');
    });
    

    Here is the synchronous version:

    const fs = require('fs');
    
    fs.unlinkSync('/tmp/hello');
    console.log('successfully deleted /tmp/hello');
    

    With the asynchronous methods there is no guaranteed ordering. So the following is prone to error:

    fs.rename('/tmp/hello', '/tmp/world', (err) => {
      if (err) throw err;
      console.log('renamed complete');
    });
    fs.stat('/tmp/world', (err, stats) => {
      if (err) throw err;
      console.log(`stats: ${JSON.stringify(stats)}`);
    });
    

    It could be that fs.stat is executed before fs.rename. The correct way to do this is to chain the callbacks.

    fs.rename('/tmp/hello', '/tmp/world', (err) => {
      if (err) throw err;
      fs.stat('/tmp/world', (err, stats) => {
        if (err) throw err;
        console.log(`stats: ${JSON.stringify(stats)}`);
      });
    });
    

    In busy processes, the programmer is strongly encouraged to use the asynchronous versions of these calls. The synchronous versions will block the entire process until they complete--halting all connections.

    The relative path to a filename can be used. Remember, however, that this path will be relative to process.cwd().

    Most fs functions let you omit the callback argument. If you do, a default callback is used that rethrows errors. To get a trace to the original call site, set the NODE_DEBUG environment variable:

    $ cat script.js
    function bad() {
      require('fs').readFile('/');
    }
    bad();
    
    $ env NODE_DEBUG=fs node script.js
    fs.js:88
            throw backtrace;
            ^
    Error: EISDIR: illegal operation on a directory, read
        <stack trace.>
    

    Buffer API#

    fs functions support passing and receiving paths as both strings and Buffers. The latter is intended to make it possible to work with filesystems that allow for non-UTF-8 filenames. For most typical uses, working with paths as Buffers will be unnecessary, as the string API converts to and from UTF-8 automatically.

    Note that on certain file systems (such as NTFS and HFS+) filenames will always be encoded as UTF-8. On such file systems, passing non-UTF-8 encoded Buffers to fs functions will not work as expected.

    Class: fs.FSWatcher#

    Objects returned from fs.watch() are of this type.

    Event: 'change'#

    Emitted when something changes in a watched directory or file. See more details in fs.watch().

    The filename argument may not be provided depending on operating system support. If filename is provided, it will be provided as a Buffer if fs.watch() is called with it's encoding option set to 'buffer', otherwise filename will be a string.

    fs.watch('./tmp', {encoding: 'buffer'}, (event, filename) => {
      if (filename)
        console.log(filename);
        // Prints: <Buffer ...>
    });
    

    Event: 'error'#

    Emitted when an error occurs.

    watcher.close()#

    Stop watching for changes on the given fs.FSWatcher.

    Class: fs.ReadStream#

    ReadStream is a Readable Stream.

    Event: 'open'#

    Emitted when the ReadStream's file is opened.

    Event: 'close'#

    Emitted when the ReadStream's underlying file descriptor has been closed using the fs.close() method.

    readStream.path#

    The path to the file the stream is reading from as specified in the first argument to fs.createReadStream(). If path is passed as a string, then readStream.path will be a string. If path is passed as a Buffer, then readStream.path will be a Buffer.

    Class: fs.Stats#

    Objects returned from fs.stat(), fs.lstat() and fs.fstat() and their synchronous counterparts are of this type.

    For a regular file util.inspect(stats) would return a string very similar to this:

    {
      dev: 2114,
      ino: 48064969,
      mode: 33188,
      nlink: 1,
      uid: 85,
      gid: 100,
      rdev: 0,
      size: 527,
      blksize: 4096,
      blocks: 8,
      atime: Mon, 10 Oct 2011 23:24:11 GMT,
      mtime: Mon, 10 Oct 2011 23:24:11 GMT,
      ctime: Mon, 10 Oct 2011 23:24:11 GMT,
      birthtime: Mon, 10 Oct 2011 23:24:11 GMT
    }
    

    Please note that atime, mtime, birthtime, and ctime are instances of Date object and to compare the values of these objects you should use appropriate methods. For most general uses getTime() will return the number of milliseconds elapsed since 1 January 1970 00:00:00 UTC and this integer should be sufficient for any comparison, however there are additional methods which can be used for displaying fuzzy information. More details can be found in the MDN JavaScript Reference page.

    Stat Time Values#

    The times in the stat object have the following semantics:

    Prior to Node v0.12, the ctime held the birthtime on Windows systems. Note that as of v0.12, ctime is not "creation time", and on Unix systems, it never was.

    Class: fs.WriteStream#

    WriteStream is a Writable Stream.

    Event: 'open'#

    Emitted when the WriteStream's file is opened.

    Event: 'close'#

    Emitted when the WriteStream's underlying file descriptor has been closed using the fs.close() method.

    writeStream.bytesWritten#

    The number of bytes written so far. Does not include data that is still queued for writing.

    writeStream.path#

    The path to the file the stream is writing to as specified in the first argument to fs.createWriteStream(). If path is passed as a string, then writeStream.path will be a string. If path is passed as a Buffer, then writeStream.path will be a Buffer.

    fs.access(path[, mode], callback)#

    Tests a user's permissions for the file specified by path. mode is an optional integer that specifies the accessibility checks to be performed. The following constants define the possible values of mode. It is possible to create a mask consisting of the bitwise OR of two or more values.

    The final argument, callback, is a callback function that is invoked with a possible error argument. If any of the accessibility checks fail, the error argument will be populated. The following example checks if the file /etc/passwd can be read and written by the current process.

    fs.access('/etc/passwd', fs.R_OK | fs.W_OK, (err) => {
      console.log(err ? 'no access!' : 'can read/write');
    });
    

    fs.accessSync(path[, mode])#

    Synchronous version of fs.access(). This throws if any accessibility checks fail, and does nothing otherwise.

    fs.appendFile(file, data[, options], callback)#

    Asynchronously append data to a file, creating the file if it does not yet exist. data can be a string or a buffer.

    Example:

    fs.appendFile('message.txt', 'data to append', (err) => {
      if (err) throw err;
      console.log('The "data to append" was appended to file!');
    });
    

    If options is a string, then it specifies the encoding. Example:

    fs.appendFile('message.txt', 'data to append', 'utf8', callback);
    

    Any specified file descriptor has to have been opened for appending.

    Note: Specified file descriptors will not be closed automatically.

    fs.appendFileSync(file, data[, options])#

    The synchronous version of fs.appendFile(). Returns undefined.

    fs.chmod(path, mode, callback)#

    Asynchronous chmod(2). No arguments other than a possible exception are given to the completion callback.

    fs.chmodSync(path, mode)#

    Synchronous chmod(2). Returns undefined.

    fs.chown(path, uid, gid, callback)#

    Asynchronous chown(2). No arguments other than a possible exception are given to the completion callback.

    fs.chownSync(path, uid, gid)#

    Synchronous chown(2). Returns undefined.

    fs.close(fd, callback)#

    Asynchronous close(2). No arguments other than a possible exception are given to the completion callback.

    fs.closeSync(fd)#

    Synchronous close(2). Returns undefined.

    fs.createReadStream(path[, options])#

    Returns a new ReadStream object. (See Readable Stream).

    Be aware that, unlike the default value set for highWaterMark on a readable stream (16 kb), the stream returned by this method has a default value of 64 kb for the same parameter.

    options is an object or string with the following defaults:

    {
      flags: 'r',
      encoding: null,
      fd: null,
      mode: 0o666,
      autoClose: true
    }
    

    options can include start and end values to read a range of bytes from the file instead of the entire file. Both start and end are inclusive and start at 0. The encoding can be any one of those accepted by Buffer.

    If fd is specified, ReadStream will ignore the path argument and will use the specified file descriptor. This means that no 'open' event will be emitted. Note that fd should be blocking; non-blocking fds should be passed to net.Socket.

    If autoClose is false, then the file descriptor won't be closed, even if there's an error. It is your responsibility to close it and make sure there's no file descriptor leak. If autoClose is set to true (default behavior), on error or end the file descriptor will be closed automatically.

    mode sets the file mode (permission and sticky bits), but only if the file was created.

    An example to read the last 10 bytes of a file which is 100 bytes long:

    fs.createReadStream('sample.txt', {start: 90, end: 99});
    

    If options is a string, then it specifies the encoding.

    fs.createWriteStream(path[, options])#

    Returns a new WriteStream object. (See Writable Stream).

    options is an object or string with the following defaults:

    {
      flags: 'w',
      defaultEncoding: 'utf8',
      fd: null,
      mode: 0o666,
      autoClose: true
    }
    

    options may also include a start option to allow writing data at some position past the beginning of the file. Modifying a file rather than replacing it may require a flags mode of r+ rather than the default mode w. The defaultEncoding can be any one of those accepted by Buffer.

    If autoClose is set to true (default behavior) on error or end the file descriptor will be closed automatically. If autoClose is false, then the file descriptor won't be closed, even if there's an error. It is your responsibility to close it and make sure there's no file descriptor leak.

    Like ReadStream, if fd is specified, WriteStream will ignore the path argument and will use the specified file descriptor. This means that no 'open' event will be emitted. Note that fd should be blocking; non-blocking fds should be passed to net.Socket.

    If options is a string, then it specifies the encoding.

    fs.exists(path, callback)#

    Stability: 0 - Deprecated: Use fs.stat() or fs.access() instead.

    Test whether or not the given path exists by checking with the file system. Then call the callback argument with either true or false. Example:

    fs.exists('/etc/passwd', (exists) => {
      console.log(exists ? 'it\'s there' : 'no passwd!');
    });
    

    fs.exists() should not be used to check if a file exists before calling fs.open(). Doing so introduces a race condition since other processes may change the file's state between the two calls. Instead, user code should call fs.open() directly and handle the error raised if the file is non-existent.

    fs.existsSync(path)#

    Stability: 0 - Deprecated: Use fs.statSync() or fs.accessSync() instead.

    Synchronous version of fs.exists(). Returns true if the file exists, false otherwise.

    fs.fchmod(fd, mode, callback)#

    Asynchronous fchmod(2). No arguments other than a possible exception are given to the completion callback.

    fs.fchmodSync(fd, mode)#

    Synchronous fchmod(2). Returns undefined.

    fs.fchown(fd, uid, gid, callback)#

    Asynchronous fchown(2). No arguments other than a possible exception are given to the completion callback.

    fs.fchownSync(fd, uid, gid)#

    Synchronous fchown(2). Returns undefined.

    fs.fdatasync(fd, callback)#

    Asynchronous fdatasync(2). No arguments other than a possible exception are given to the completion callback.

    fs.fdatasyncSync(fd)#

    Synchronous fdatasync(2). Returns undefined.

    fs.fstat(fd, callback)#

    Asynchronous fstat(2). The callback gets two arguments (err, stats) where stats is a fs.Stats object. fstat() is identical to stat(), except that the file to be stat-ed is specified by the file descriptor fd.

    fs.fstatSync(fd)#

    Synchronous fstat(2). Returns an instance of fs.Stats.

    fs.fsync(fd, callback)#

    Asynchronous fsync(2). No arguments other than a possible exception are given to the completion callback.

    fs.fsyncSync(fd)#

    Synchronous fsync(2). Returns undefined.

    fs.ftruncate(fd, len, callback)#

    Asynchronous ftruncate(2). No arguments other than a possible exception are given to the completion callback.

    fs.ftruncateSync(fd, len)#

    Synchronous ftruncate(2). Returns undefined.

    fs.futimes(fd, atime, mtime, callback)#

    Change the file timestamps of a file referenced by the supplied file descriptor.

    fs.futimesSync(fd, atime, mtime)#

    Synchronous version of fs.futimes(). Returns undefined.

    fs.lchmod(path, mode, callback)#

    Asynchronous lchmod(2). No arguments other than a possible exception are given to the completion callback.

    Only available on Mac OS X.

    fs.lchmodSync(path, mode)#

    Synchronous lchmod(2). Returns undefined.

    fs.lchown(path, uid, gid, callback)#

    Asynchronous lchown(2). No arguments other than a possible exception are given to the completion callback.

    fs.lchownSync(path, uid, gid)#


    Взыскание ущерба из заработной платы


    Вопрос / ответ

    • Как будут с меня высчитывать по исполнительному листу?


    • Трудовой спор по выплате з.п.


    • Правомерно или нет вычитать из моей зарплаты 50% , судебный пристав прислал письмо на работу. (я одна воспитываю ребенка)


    • удержания с заработной платы за нанесенный ущерб.


    • Врач-уролог выписал направление пациенту на сдачу анализов в платную клинику, пациент написал жалобу, что делать?


    Свернуть

    1 и 2 настоящей статьи, не применяются при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в результате смерти кормильца, и возмещении за ущерб, причиненный преступлением. В этих случаях размер удержаний из заработной платы и приравненных к ней платежей и выдач не может превышать 70 %.

    4. Правила, установленные настоящей статьей, применяются также приобращении взыскания на причитающиеся должнику стипендии, пенсии, вознаграждения за использование автором своего авторского права, права на открытие, изобретение, на которые выданы авторские свидетельства, а также за рационализаторское предложение и промышленный образец, на которые выданы свидетельства.

    Ограничения, установленные ст. 66 Закона об исполнительном производстве, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 % (см. также статьи 1085, 1088, 1089 и 1092 ГК РФ).

    На пособия по социальному страхованию (при временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком в период частично оплачиваемого отпуска и другим), а также пособия по безработице взыскание производится только по решению суда, судебному приказу о взыскании алиментов либо нотариально удостоверенному соглашению об уплате алиментов или по решению суда о возмещении вреда, причиненного здоровью, и возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в результате смерти кормильца (ст.

    Лишили заработной платы!?

    Добрый день!

    Разрешите Вам задать вопрос?

    При перечислении заработной платы, мне на заработную карту Сбербанка зачислена сумма в размере 10574.15 рублей.Чуть раньше, мне был зачислен аванс в размере 6000 рублей. Размер моей заработной платы – 120000 рублей, должностной оклад (часовая тарифная ставка) у меня в размере 6000 рублей в месяц. Как потом оказалось, со слов главного бухгалтера, с меня удержали за ремонт двигателя автомобиля.

    Служебного расследования по поводу автомобиля не было, в данном случае меня никто в известность не ставил. Мою служебную записку, о вероятном скором выходе из строя двигателя, если не принять срочных мер – игнорировали. С приказом об удержании заработной платы я ознакомлен не был.

    Как быть?

    Юрист, г. Великий Устюг

    Здравствуйте, Алексей.

    В вашем случае есть все основания для оспаривания действия работодателя- так как нарушена сама процедура удержания ущерба причиненного работодателю из з/п работника- с вас должны были взять объяснительную, образовать комиссию по расследованию причин возникновения ущерба, составить акт, ознакомит с этим актом вас.

    Статья 247. ТК РФ Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения

    принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками

    работодатель обязан провести проверку для установления размера

    причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой

    проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием

    соответствующих специалистов.

    работника письменного объяснения для установления причины возникновения

    ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от

    предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.

    Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом.

    Статья 248.

    Такого случая, как удержания по инициативе работника в пользу третьих лиц, в ТК нет В связи с этим у многих работодателей возникают опасения, что при удовлетворении просьбы работника могут быть претензии у проверяющих органов. Во многом эти страхи основаны на письме Роструда от 18.07.2012 № ПГ/5089-6-1, в котором ведомство указало, что никакие другие дополнительные вычеты из заработной платы по решению работодателя, помимо предусмотренных ст. 137 ТК РФ, не допускаются. Если следовать советам чиновников наиболее безопасной для работодателя схемой будет оформление документов о полной выплате работнику денежных средств. И в случае достигнутой договоренности работник может передавать часть денег обратно работодателю для их последующего перечисления согласно договоренности.

    Позднее Роструд скорректировал свою позицию по данному вопросу. В письме от 26.09.2012 № ПГ/7156- 6-1 он указал, что в случае оплаты кредита фактически происходит не удержание, а распоряжение работника начисленной зарплатой. В данной ситуации не действуют правила ст. 138 ТК РФ о максимальном размере удержаний. То есть фактически работодатель вправе удержать с работника всю зарплату, если тот пожелает, поскольку в данном случае компания не является получателем этих денег. Такая схема более удобная и проще для бухгалтерии.

    Удержания из заработной платы при причинении ущерба имуществу работодателя

    В случае если работник причинил ущерб имуществу организации возникает вопрос, как компания может взыскать сумму этого ущерба с работника. Право взыскать в этом случае причиненный ущерб предусмотрено ст. 232 и 238 ТК РФ. Они предполагают, что работник обязан возместить работодателю прямой действительный ущерб.

    На сегодняшний день с должника нельзя взыскать более 50% выплат по трудовому договору, осуществляются они до полного взыскания задолженности. В случае, когда происходит взыскание по алиментам, возмещение вреда здоровью, вреда в связи со смертью кормильца, а также ущерба, связанного с преступлением, предельный размер взысканий составляет 70% от заработной платы. Специфика при удержаниях в счет задолженности из заработка лиц, отбывающих уголовное наказание состоит в том, что в данном случае взыскание обращается на весь заработок гражданина, за исключением удержаний по приговору суда. Удержания из заработной платы при направлении на исправительные работы Исправительные работы представляют собой меры принудительного привлечения к труду осужденного лица и устанавливаются на срок от 2 до 24 месяцев, при этом в доход государства взыскивается от 5 до 20 процентов из заработка осужденного. В данном случае по совокупности исполнительных листов из заработной платы гражданина, привлеченного к исправительным работам, может быть взыскано не более 70% общей суммы дохода после налогообложения. Стоит отметить, что для расчета удержаний учитываются платежи как в денежной форме, так и вознаграждения в натуральной форме. В случае если материальное положение осужденного значительно ухудшается из-за взысканий, он получает право на ходатайство о снижении размера ежемесячного взыскания.

    +7 (495) 989-42-40, г. Москва, Нижний Сусальный переулок, 5 строение 19 Авторские права на все опубликованные материалы принадлежат компании «АльфаГрупп».

    Копирование материалов с сайта допускается только с письменного разрешения администрации компании «АльфаГрупп».

    Все права защищены и охраняются законом © АльфаГрупп 2008-2016 гг.

    № 255-ФЗ и Федерального закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ

    Это означает, что долг сотрудника перед организацией можно удержать из его дохода только после того, как будут погашены все обязательства по исполнительным листам. И если, например, ваш работник платит алименты на троих детей в размере половины своего заработка, то вы с него ничего дополнительно взыскать уже не сможете. Об этом представители Роструда высказались в .

    Взыскание материального ущерба

    При этом конкретный порядок его расчета для таких случаев не определен. Значит, нужно использовать общие правила. Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утв. ) устанавливает следующий порядок. Вести расчет нужно исходя из начисленной сотруднику заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 предшествующих календарных месяцев. В данном случае, предшествующих месяцу, в котором сотрудник нанес ущерб.

    Расчет суммы удержания из заработной платы

    При этом вы вправе удерживать деньги в том числе и с аванса по заработной плате за первую половину месяца. Даже лучше делать именно так. Дело в том, что при расчете удержаний лишь один раз по окончании месяца вы можете столкнуться с тем, что зарплаты работника за минусом НДФЛ и уже выплаченного аванса может оказаться недостаточно для взыскания всей суммы.

    При этом удерживать деньги по исполнительному листу следует практически с любых сумм, которые начисляют работнику в компании. Исключений немного. Так, в полной сумме нужно выдавать работнику командировочные, включая суточные, материальную помощь в связи с рождением ребенка или регистрацией брака, компенсации за изнашивание личного инструмента, которое используется в служебных целях.

    Обращение взыскания на заработную плату и иные доходы должника-гражданина

    3. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя или судебного пристава-исполнителя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, в трехдневный срок со дня выплаты обязаны выплачивать или переводить удержанные денежные средства взыскателю. Перевод и перечисление денежных средств производятся за счет должника.

    3. Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное настоящей статьи, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов.

    14) суммы единовременной материальной помощи, выплачиваемой за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов, внебюджетных фондов, за счет средств иностранных государств, российских, иностранных и межгосударственных организаций, иных источников:

    а) в связи со стихийным бедствием или другими чрезвычайными обстоятельствами;

    б) в связи с террористическим актом;

    в) в связи со смертью члена семьи;

    г) в виде гуманитарной помощи;

    д) за оказание содействия в выявлении, предупреждении, пресечении и раскрытии террористических актов, иных преступлений;

    15) суммы полной или частичной компенсации стоимости путевок, за исключением туристических, выплачиваемой работодателями своим работникам и (или) членам их семей, инвалидам, не работающим в данной организации, в находящиеся на территории Российской Федерации санаторно-курортные и оздоровительные учреждения, а также суммы полной или частичной компенсации стоимости путевок для детей, не достигших возраста шестнадцати лет, в находящиеся на территории Российской Федерации санаторно-курортные и оздоровительные учреждения;

    1.

    Вэтом случае работник представляет работодателю письменное обязательство овозмещении ущерба суказанием конкретных сроков платежей. Вслучае увольнения работника, который дал письменное обязательство одобровольном возмещении ущерба, ноотказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается всудебном порядке.

    Пример 4. Работник врезультате небрежного отношения (данный факт подтверждается результатами служебного расследования) сломал прибор стоимостью 15 000руб. Прибор ремонту неподлежит.

    Если средняя заработная плата работника составляет сумму менее 15 000руб., торешение овзыскании сработника стоимости испорченного прибора может быть принято только судом.

    Если средняя заработная плата работника составляет сумму более 15 000руб., торешение овзыскании сработника суммы ущерба может быть принято работодателем.

    1. Запервую половину месяца работнику выплачивается 8 000руб. (НДФЛ неудерживается). Ввозмещение ущерба иззаработной платы работника может быть удержано:

    8 000руб. х 20% = 1 600руб.

    2. Заполный месяц работнику начислена заработная плата 20 000руб. НДФЛ удерживается всумме 2 600руб. (20 000руб. х 13%).

    Иззаработной платы, начисленной замесяц, может быть удержано неболее 20% суммы выплаты:

    (20 000руб. – 2 600руб. – 8 000руб.) х 20% = 1 880руб.

    Наследующий месяц переходит сумма долга— 11 520руб. (15 000руб. – 1600руб. – 1 880руб.).

    Удержания позаявлению работника

    работодатель вправе, нонеобязан принимать заявление отработника наудержание изего заработной платы определенных сумм иперечисление их насчета третьих лиц; ограничений посумме удержаний нет; работник всвоем заявлении может указать, изкаких доходов производятся удержания, аизкаких— нет. Например, работник может наложить запрет наудержания изпособий повременной нетрудоспособности; работник должен указать взаявлении, чтокомиссия банка заперевод средств также удерживается изего зарплаты.

    Доходы, изкоторых непроизводятся удержания

    7) суммы полной иличастичной компенсации стоимости путевок, заисключением туристических, выплачиваемой работодателями своим работникам и(или) членам их семей, инвалидам, неработающим вданной организации, внаходящиеся натерритории РФ санаторно-курортные иоздоровительные учреждения, атакже суммы полной иличастичной компенсации стоимости путевок длядетей, недостигших возраста 16 лет, внаходящиеся натерритории РФ санаторно-курортные иоздоровительные учреждения.

    Очередность иограничение размера удержаний

    Если иззаработной платы ииных доходов работника должны производиться удержания наосновании исполнительных документов, торазмер удержания исчисляется изсуммы, оставшейся после удержания НДФЛ (п.1 Закона №229-ФЗ, п.4 Перечня видов заработной платы ииного дохода, изкоторых производится удержание алиментов нанесовершеннолетних детей, утвержденного постановлением Правительства РФ ).

    Пример 5.

    попросту говоря, не уволившиеся, обращаются в органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров (о таких органах речь пойдет ниже), предпочитая «проглатывать» очередные заверения работодателя о тяжелой финансовой ситуации организации, и о том, что нужно немного подождать.

    И таких работников можно понять. Обратиться в суд с требованием о взыскании заработной платы – это значит испортить отношения с руководством организации, в которой предстоит еще работать.

    Тем не менее, такая позиция представляется спорной. Во-первых, бездействие работников вселяет чувство безнаказанности в недобросовестных руководителей, которые впоследствии начинают злоупотреблять безропотностью своих сотрудников.

    Во-вторых, если мыслить более масштабно, а не только в рамках собственных меркантильных интересов, задержка выплаты заработной платы работникам порождает дефицит бюджета как местного, на уровне области, города, края, так и федерального, что приводит в конечном итоге к неплатежам в финансировании больниц, детских садов, интернатов и прочих остросоциальных сфер.

    И именно поэтому законодатель уделяет особое внимание ответственности за задержку и невыплату выплаты заработной платы, введя санкции, предусмотренные не только трудовым законодательством, но и административным и уголовным законами.

    Например, за частичную невыплату заработной платы в течение трех месяцев, и полную невыплату в течение двух месяцев предусмотрена уголовная ответственность руководителя в случае личной корыстной заинтересованности.

    Однако менталитет большинства наших сограждан, к сожалению, не в силах постичь глубину такой мотивации, поэтому приведем доводы, основанные на нашем многолетнем опыте разрешения трудовых споров в целом, и взыскании невыплаченной заработной платы в частности.

    Скорейшее обращение в органы по разрешению индивидуальных трудовых споров о взыскании заработной платы позволяет не только получить работнику свои честно заработанные деньги, но и дисциплинирует работодателя, заставляет его проявлять уважение к отстаивающему свои права работнику или группе работников, обратившихся с соответствующим требованием.

    Напротив, работники, занимающие позицию смирения и бездействия, в последствии, все равно покидают организацию, так как работодатель начинает злоупотреблять доверчивостью таких работников, и ситуация с невыплатой заработной платы начинает только усугубляться.

    В рассматриваемом случае работники чаще занимают активную гражданскую позицию и, как правило, обращаются в суд с требованием о взыскании не начисленной или невыплаченной заработной платы.

    Расторжение трудового договора может произойти в результате ликвидации организации, сокращения штата, истечения срока трудового договора, увольнения по собственному желанию или по инициативе работодателя и по иным основаниям.

    Не зависимо от основания увольнения, при прекращении трудового договора работодатель обязан выплатить все суммы, причитающиеся работнику при увольнении.

    Причем положения данной статьи не содержат указания на возможность отказа от работы только в том случае, когда задержана зарплата в полном объеме на срок свыше 15 календарных дней. Даже если задержка является частичной, сотрудник имеет право приостановить работу. Согласно рекомендациям ФНС России «для служебного пользования» (письмо ФНС России от 21.10.2015 № ГД-4-8/18401@ (далее — Письмо)) для взыскания задолженности по имущественным налогам налоговики будут разыскивать работодателей должников и вручать им исполнительные листы. При расторжении трудового договора по инициативе работника компания вправе произвести удержание за неотработанные дни отпуска, предоставленного авансом. Как правильно рассчитать работника, который использовал весь отпуск, но не отработал его? Что нужно знать работодателю, чтобы не допустить злоупотреблений со стороны работника? Лишая работников премии (например, за нарушение трудовой дисциплины или наличие дисциплинарного взыскания), нужно убедиться, что такое основание предусмотрено Положением о порядке премирования компании. Иначе депремирование сотрудников будет носить характер дисциплинарного взыскания, а значит, будет неправомерным. Увольняющемуся сотруднику полагается денежная компенсация неиспользованного отпуска. Причем компенсация выплачивается за отпуска, накопленные за весь период работы у конкретного работодателя. Для ее определения важно знать число дней отпуска, на которые работник получил право к моменту увольнения, и его средний заработок. В условиях возникновения финансовых проблем, реструктуризации бизнеса компания ищет пути уменьшения своих затрат и зачастую начинает с того, что снижает заработную плату своим работникам. Рассмотрим, насколько правомерны такие действия работодателей. Минтруд России опубликовал ряд разъяснений по порядку предоставления компенсаций сотрудникам, занятым на работе с вредными и опасными условиями труда (разъяснения Минтруда России от 13.02.2013, от 01.10.2012; Информация Минтруда России от 13.12.2012).


    Просмотреть полностью... Свернуть

    взыскание ущерба из заработной платы